Organization are built on trust, and trust built on communication and mutual understanding.
組織は、人びとの信頼関係で成り立っている。その信頼関係は、コミュニケーションを通じた相互理解によって育まれる。
Consistent group performance can be achieved only if each person within the group is able to perform as an individual. And to help make this happen, you must build on other people’s strengths, other people’s work styles, and other people’s values.
確実に組織で成果をあげるためには、組織のメンバーの強み、仕事の仕方、価値観を理解して、お互いの仕事の成果を利用し合って、それぞれの成果を最大化させることである。

デイリードラッカー　The Daily Drucker （ドラッカー365の金言）September 14, Managing oneself: Work relationships

ドラッカー読書会を開催中
・英語で読むドラッカー　次回　９月２４日（土）16：00～18：00
・「経営者の条件」次回　10月4日（火）19：００～21：00　

場所：ザ・インテグリテイカフェ北浜

大阪都心のコワーキングスペース　The Integrity Café KITAHAMA
http://www.integrity-cafe.com/参加お申し込みは、info@integrity-cafe.com