仕事に役立つドラッカーの一言
9月27日(火)組織の統制
2016年9月27日
People act as they are being rewarded or punished.
組織の文化は、賞罰の仕組に現れ、納得できる者が組織に残り貢献する。
No matter how authoritarian the institution, it has to satisfy the ambitions and needs of its members, and do so in their capacity as individuals through institutional rewards and punishments, incentives, and deterrents.
いかなる組織であれ、いかなる権限を行使しても、働く人の意欲や要望を満たすことは難しい。組織としての働く人に正しく報いる制度が必要になる。
デイリードラッカー The Daily Drucker (ドラッカー365の金言)September 27, The ultimate control of organization
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