前回は中身の濃かった第6章「企業モデルが多様化する」のようやく最後のほうまできました。次回は、第6章のP.107 「チェンジエージェントたれ」から始めます。そして第7章「マネジメントの常識が変わる」をいけるとこまで行こうと思います。従いまして、対象の箇所は、P.107~141といたします。前回は、多様化した組織での上司のマネジメントについて議論しましたが、今回も第7章で「ボスは必要か」とか「知識労働者と上司の関係」というテーマがあります。引き続き、組織のマネジメントでの上司の役割について熱い議論をしたいと思います。
次回10月26日（土）は、名古屋駅前のチサンインの会議室で16:00～18:00で開催します。
チサンイン名古屋　名古屋市中村区則武1-12-8

対象の箇所（章）を事前に読んできていただき、勉強会でご自身の経験や考えを議論しながら、気づきを得て、明日の仕事に役立てることを目的にしています。一回ごと独立したテーマになっておりますので、途中回からの参加も大歓迎です。一人ではなかなかとっつき難いドラッカーのマネジメントを一緒に勉強しましょう。
参加費1,000円、ファシリテーター　中西　功
お申し込みは、info@integrity-cafe.com　まで