OFFICE INTEGRITY

組織開発支援

顧客の期待、会社のビジョン、社員様の希望を「見える化」(可視化)。
いきいきと働ける仕組みづくりをお手伝いします。

環境の変化が激しく、ストレスの多い時代。
社員様のメンタル面に気を配りながらも、組織としての最高のパフォーマンスを上げるために、
オフィス・インテグリティでは、3つの視点で組織開発を支援します。

よきリーダーを育てる「マネジメント教育」の実施

グループワーク

ビジネスフレームワーク
ロジカルシンキング
問題解決ケーススタディ

個別指導

プレゼン資料作成、プレゼン指導


ファシリテーション

業務、活動の企画
戦略会議、方針会議、
新規事業企画会議など

働きやすく、やりがいの感じれる環境を整えるための「人事制度最適化」

オープンでフェアな評価

目標登録制度の導入

ワークライフバランス

業務内容と社員との調整

会社方針に沿った適材の採用

職務定義、採用基準づくり

社員一人ひとりと丁寧に向き合う「キャリアカウンセリング」の実施

社員一人ひとりの
キャリアプランづくり

中高年ベテラン社員の活性化

採用活動の支援
(面接、評価選考)

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