前回は「原価計算から成果管理」「富を創出する情報」などのキーワードをキーエンスとか皆さんお仕事での経験をもとに議論しました。ドラッカーの書物にでてくる事例は百年近く前の話であり、ちょっとピンとこないので現代風の事例に置き換えながら理解を深め、時には修正しながら読み進めてゆきたいと思いますので、引き続き宜しくお願いします。
次回はP.159からの第３章目標と自己管理によるマネジメント、さらに時間が許せばその次の第４章人事の原則といたします。多くの日本企業でもすでにMBO（目標登録、目標管理）が導入されて久しいですが、これは本当に自己管理（セルフマネジメント）になっているのか少し疑問があります。次回はドラッカーの考えのなかでも重要なセルフマネジメントについて考えたいと思います。
９月24日（土）16時～17時半 zoomにて開催。
参加料　無料、ファシリテーター　中西　功
お申し込みは、info@integrity-cafe.com　まで
お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。
課題図書「チェンジリーダーの条件」ダイヤモンド社　PFドラッカー著、上田惇生訳